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 生涯学習を目指す教育制度 |
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新入社員から管理者まで、一貫した教育・研修システムにより能力の向上を図っています。また、社内教育の他にも外部の技術者・講師を招いてのセミナーや各種の展示会・技術研修にも積極的に参加し、レベルアップ「マインド21」を推進しています。
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| 活発なクラブ・同好会活動 |
社員の間で自然発生的に誕生したクラブ・同好会。釣り・ゴルフなど社員相互の親睦を深めながら活発な活動を行っています。
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| 海外旅行 |
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例年の社員の旅行の他に、業績の飛躍した年や創立30周年など自社において大きな節目となる年度には記念行事として海外旅行を実施しております。去る創立35周年には香港・マカオへ旅行。社員全員参加のもと、大いに英気を養えたと好評をえています。
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| 各種記念行事も活発に |
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15周年記念式典
(於 森ノ宮青少年会館) |
20周年記念旅行 |
40周年記念式典(於 南海
サウスタワーホテル) |
40周年記念北海道旅行
(湾岸戦争の為北海道
旅行に変更)
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ＨＯＭＥ
